ম্যানেজমেন্ট গুরু পিটার ড্রকার বলেছিলেন, " আপনি যদি পরিমাপ করতে না পারেন, তবে তা আপনি পরিচালনাও করতে পারবেন না। " আপনি যদি কোন কিছু পরিমাপ না করেন, তাহলে আপনি কিভাবে বুঝবেন আপনি কেমন করছেন ? আপনি ভালো করছেন কিনা, আপনি কিভাবে বুঝবেন ? আপনি খারাপ করছেন কিনা ? কিভাবে বুঝবেন ? শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শেখার ফলাফল সম্পর্কে পর্যাপ্ত তথ্য না থাকলে, শিক্ষার্থী , পরিবার এবং শিক্ষকরা শেখার ফলাফলের উন্নতির জন্য কী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত সে সম্পর্কে কিভাবে সঠিক সিদ্ধান্ত নিবেন ? ঠিক তেমনিভাবে আমাদের শিল্প কারখানায়ে প্রত্যেকের কাজের ফলাফল সম্পর্কে পর্যাপ্ত তথ্য না থাকলে আমরা কিভাবে মূল্যায়নের করবো যে তারা সঠিকভাবে তাদের কাজ করছে এবং কোম্পানি যেখানে যাওয়ার কথা সেখানে যাচ্ছে । বছরের পর বছর ধরে শিক্ষকতার অভিজ্ঞতায় আমি এমন শিক্ষা সম্পর্কিত evaluator দের সাথে কথা বলেছি যারা মূল্যায়নের ফলাফল ব্যবহার করে তাদের শিক্ষার পরিমাপ করতে এবং পরবর্তীতে তা ইনপুট আকারে বরাদ্দ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে । ঠিক তেমনিভাবে আমাদের শিল্প কারখানায়ে প্রত্যেকের কাজের মূল্যায়নের ফলাফল ব্যবহার করে তা পরবর্তীতে ইনপুট আকারে ব্যবহার করে আমরা আমাদের কর্ম পরিবেশে ব্যাপক পরিবর্তন আনতে পারি ।
চলবে ...............।